因為有些朋友想知道,之前的plurk,不好意思一直沒有回。
今天要通知公司的所有同事,就一併和各位分享了。
有需要的朋友,就加減看吧!
勞保費的費率已經調整了喲!
原本的費率為5.5%,自一月一日起,已經調整為6.5%。
簡單來說,以往我們每月繳的所謂勞保費,正確的說法應該是『勞就保費』
也就是勞保費+就業保險費。
個人負擔的勞就保費金額是這樣計算的:
投保金額×(勞保費率+就保費率(1%))×20%
(20%是個人負擔比例,公司70%,政府10%)
化為數字來說:
投保薪資30,300:
2009之前,每月自付的勞保費計算如下:
30,300×(5.5%+1%)×20%=394
一月一日起,每月自付的勞保費則是:
30,300×(6.5%+1%)×20%=455
每月要多付61
一般來說,一月的薪資會在二月初發放,領到薪資單的時候,如果發現自己勞保費的數字不一樣了,也可以試著自己反算看看囉。
其實,國民年金的費率才可怕,現在是6.5%,每2年要調0.5%,一直調到12%。
不知道勞保費率會不會也同步?下午再打電話去勞保局問問。
以上,沒什麼營養,純分享。
在幾年前的今天，我還寫了..
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很營養，很營養~~
受益良多!!剛好寫計畫需要咧~~感恩!!
你太客氣了啦!
謝謝敏薰媽，原來是我們小姐手上一直拿著新版的勞保級距
但是算的卻還是舊的，拿出舊的薪資單來看果然就很清楚了
是說…..早知道應該不要提醒她才對，噗
你是說負責你們公司這塊業務的同事嗎?
其實,已經連續2個月,每月的勞就保繳費單上,都述明了,費率要調整了
這和級距表沒有關係,因為投保薪資並沒有改變
你不提醒她呀,那以後補扣會更多,
所以,早扣早好啦:p
一直搞不懂勞保費到底是5.5%還是6.5%還是7.5%，看完這篇就都明白了，非常~非常~有幫助!寫的太棒囉!